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Qui sommes nous ?

La gouvernance de MAC Formation est actuellement assurée par trois personnes.

Dominique Pittet

 Porteur d’un diplĂŽme fĂ©dĂ©ral de directeur de centre formation, Infirmier anesthĂ©siste/intensiviste, instructeur BLS/ILS/ALS/EPALS, directeur de cours ILS & ALS

Sabine Noël

  DĂ©tentrice d’un brevet fĂ©dĂ©ral de formatrice d’adultes et de Praticienne Formatrice, InfirmiĂšre anesthĂ©siste/intensiviste, instructrice BLS/ILS 

Nicolas Vasey

  DĂ©tenteur d’un brevet fĂ©dĂ©ral de formateur d’adultes, mĂ©decin anesthĂ©siste FMH, dĂ©tenteur d’une AFC-SSMUS prĂ©-hospitalier, instructeur BLS/ILS/ALS, candidat directeur de cours ILS

Notre Ă©quipe de formateurs/trices internes:

Cyril VallĂ©e: Porteur d’un CAS en techno-pĂ©dagogie, Infirmier anesthĂ©siste, instructeur SRC

NadĂšge Meylan: MĂ©decin anesthĂ©siste FMH, dĂ©tenteur d’une AFC-SSMUS prĂ©-hospitalier, instructeur BLS-SRC

Notre Ă©quipe de formateurs/trices externes:

Philippe Aigroz: Collaborateur du Schnee Lawinen Forschung  (SLF)

Carole Bisson: DĂ©tentrice d’un brevet fĂ©dĂ©ral de formatrice d’adultes, Enseignante Ă©cole ASSC Sion, InfirmiĂšre

Farielle Maiza: InfirmiÚre spécialisée en hypnose thérapeutique

Anne Pidoux: Nutritioniste, infirmiÚre soins généraux

Magali Vallée: InfirmiÚre spécialisée en hypnose thérapeutique enfants et adultes

Isabelle Delacuisine: coach sportive

Lorena De Amorin: AmbulanciÚre, CAS en droit des patients et santé publique

Notre engagement:

Grace Ă  ses compĂ©tences en formation d’adultes, l’équipe dirigeante peut s’engager Ă  vous fournir des prestations d’enseignement de haute qualitĂ©. Nos Ă©quipes portent une attention toute particuliĂšre au concepts pĂ©dagogiques qui sous tendent les formations proposĂ©es sur notre plateforme. Chaque formation est conforme Ă  notre concept pĂ©dagogique interne.

Notre processus pédagogique:

Pour pouvoir proposer une formation chez nous, un/e partenaire externe doit ĂȘtre au bĂ©nĂ©fice d’un diplĂŽme reconnu en formation d’adulte ou d’une expĂ©rience professionnelle confirmĂ©e dans le domaine. De plus il/elle doit s’engager Ă  concevoir sa formation conformĂ©ment Ă  notre processus pĂ©dagogique. Ce dernier se base sur la mĂ©thode ADDIE.

Le développement de compétences est de la responsabilité des participants à la formation et de leurs managers. Préparer les participants et leurs managers pour leurs rÎles avant, pendant et aprÚs la formation est de la responsabilité des professionnels de la formation.

Donald Kirkpatrick

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ConnaĂźtre les prochaines dates de cours, discuter d’une offre personnalisĂ©e, voir l’Ă©tendue des formations que nous pouvons vous proposer… Nous serons ravis de rĂ©pondre Ă  vos questions.

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